魯政辦發(fā)〔2011〕62號

山東省人民政府辦公廳

關(guān)于印發(fā)山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家

選拔管理辦法的通知

各市人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校:

經(jīng)省政府同意，現(xiàn)將《山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二○一一年十一月十日

山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理辦法

第一章 總 則

第一條 為大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，進(jìn)一步做好高層次創(chuàng)新型中青年領(lǐng)軍人才的選拔培養(yǎng)工作，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會環(huán)境，充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，更好地為我省經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展服務(wù)，根據(jù)《山東省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》及有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，是指在企業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上長期從事專業(yè)技術(shù)工作，做出突出貢獻(xiàn)并被聘為副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。

第三條 山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家每年選拔一次，每次選拔100名左右，管理期限為5年。

第四條 山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的選拔管理堅持以下原則:

（一）服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的原則；

（二）鼓勵創(chuàng)新、促進(jìn)年輕優(yōu)秀人才脫穎而出的原則；

（三）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（四）以用為本、動態(tài)管理的原則。

第五條 省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的選拔評審及綜合管理服務(wù)工作。

第二章 選拔條件

第六條 山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的選拔條件是:

熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和社會公德，年齡不超過50周歲，并符合下列條件之一:

（一）在自然科學(xué)領(lǐng)域取得具有創(chuàng)造性的研究成果，或在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，獲得國家或省（部）級自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎等獎項的主要研究人員；

（二）在完成國家或省（部）重點(diǎn)工程、重大科技攻關(guān)和在大中型企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)消化高新技術(shù)中，創(chuàng)造性地解決了重大技術(shù)難題，并取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的專業(yè)技術(shù)人員；

（三）在社會科學(xué)研究方面，學(xué)術(shù)造詣深厚，研究成果有獨(dú)到見解，以首位作者出版或發(fā)表過在學(xué)術(shù)界和社會上有較大影響的學(xué)術(shù)著作或?qū)W術(shù)論文，并獲得省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎的學(xué)科帶頭人；

（四）在教書育人方面成績卓著，影響較大，并獲得國家或省優(yōu)秀教學(xué)成果獎二等獎以上或者在醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)推廣服務(wù)及其他專業(yè)技術(shù)工作中取得優(yōu)異成績，作出突出成績或特殊貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員。

第七條 選拔時以近5年的工作實(shí)績和教學(xué)科研成果為主要依據(jù)，兼顧長期貢獻(xiàn)。具有自主創(chuàng)新能力，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和長期在基層、一線專職從事專業(yè)技術(shù)工作的人才優(yōu)先選拔推薦。

第三章 選拔程序

第八條 山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的選拔，采取自下而上逐級推薦、專家評審的方法進(jìn)行。設(shè)區(qū)的市人力資源社會保障部門和省直有關(guān)部門（單位）人事管理機(jī)構(gòu)組織實(shí)施山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家參評人選的推薦工作。

第九條 基層單位按照隸屬關(guān)系和有關(guān)要求，逐級向上級人力資源社會保障部門推薦人選。在推薦過程中，應(yīng)認(rèn)真組織同行專家評議，聽取有關(guān)人員的意見，增加推薦工作的透明度，做到公開、公平、公正。

第十條 設(shè)區(qū)的市人力資源社會保障部門、省直有關(guān)部門（單位）和中央駐魯單位人事管理機(jī)構(gòu)根據(jù)選拔條件，對推薦人選進(jìn)行審核，經(jīng)市政府或省直有關(guān)部門（單位）、中央駐魯單位審定后，將人選名單和有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳。

第十一條 省人力資源社會保障廳組織成立山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家評審委員會進(jìn)行評審。